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官地矿党务干部上讲台 比拼真知展风采

为进一步贯彻落实“新焦煤、新理念、新要求”,按照两级集团“干部上讲台、培训到现场”具体要求,8月26日至28日,官地矿党委组织开展“三比三过硬”党务干部上讲台活动。 

官地矿“三比三过硬”党务干部上讲台活动旨在通过“比担当、政治过硬,比奉献、品德过硬,比业绩,能力过硬”的主题,进一步提升八种能力,培养“八要干部”,努力打造一支政治、品德、能力“三过硬”的干部队伍。活动共设理论考试、汇报演讲和现场答辩三个环节。

8月26日,官地矿21名党务干部精神饱满,统一着装,认真参加理论考试,考试内容涵盖“新焦煤”奋斗目标和战略规划、党的十九届四中全会精神相关内容、《中国共产党问责条例》、“中国梦”核心目标等党建基础知识。大家认真审题、仔细作答,考试现场秩序井然。

8月27日、28日,官地矿党务干部分别围绕个人岗位职责、本单位基本情况、包保队组基本情况、如何打造一流科室、如何更好服务一线等八个方面展开汇报演讲。汇报演讲期间,参赛人员声情并茂、抑扬顿挫,尽情讲述自身岗位履职情况,分享个人对党建工作的见解和认识。大家纷纷表示将以更大的热情积极投身于企业深化改革、全面变革的工作中。

现场答辩环节,评委根据参赛人员的工作实际,结合当前形势,现场提出一些有待思考的建设性问题。参赛人员用言简意赅的语言分析问题,给出答案,充分展现出了大家对自身工作的熟悉程度、检验了日常的学习效果、体现出了现场的应变能力。

官地矿要求,各单位要通过活动的开展,切实增强积极投身企业深化改革的责任感、使命感。要在实际工作中找差距、补短板、再提升、再学习,进一步了解本职工作、夯实工作基础,为下一步工作打开新局。要延伸“党务干部上讲台”活动,让更多的行政干部、技术人员参与其中,让“传帮带”在官地矿的改革发展中全面开花、结出硕果,为新焦煤建设、西山高质量发展和官地矿标杆矿井建设贡献力量。

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